四項高端鏈條應用的細分行業裝備/場景分別是應用BS30-C212A新結構倍速鏈的物料輸送流水線、應用CL05DF靜音鏈的混動汽車渦輪增壓發動機正時鏈系統、應用F19V板式鏈的三向堆垛叉車、應用P152高耐磨鏈條的大型瀝青輸送機。

根據《浙江省優秀工業產品評選辦法》相關規定，獲評產品同時被授權使用“浙江省優秀工業產品標志”（即“浙江精品”標志）。這是東華集團高端產品再次榮獲“浙江精品”標志認可。

新版GB/T 20736—2025等同采用國際標準ISO 15654:2015，由吉林大學鏈傳動研究所與東華鏈條集團等單位共同起草，東華旗下杭州盾牌鏈條、興化公司參與研制。該標準明確了傳動用滾子鏈和板式鏈的軸向加載疲勞試驗方法，規定了試驗統計分析與報告格式，并在2006版基礎上新增了多排鏈條和板式鏈的疲勞試驗內容。

另一項GB/T 6074—2025同樣等同采用國際標準ISO 4347:2015，東華鏈條集團及旗下盾牌鏈條、自強鏈傳動公司共同參與修訂。該標準涵蓋板式鏈條、槽輪和連接環的技術特征，包括尺寸、測量力、抗拉載荷與動載載荷等內容，并在修訂中增加了各規格板式鏈的動載載荷指標要求。

兩項新版國家標準的發布，是東華鏈條集團持續推進標準創新、發揮行業引領作用的又一重要成果，不僅進一步完善了我國鏈傳動標準體系，也將為提升鏈傳動產品質量與技術水平提供有力支撐。

在此次評選中，東華鏈條憑借在中國及世界鏈傳動行業制造領域的深厚積淀、持續的研發投入以及突出的創新成果，成功入選浙江省制造業民營企業200強、浙江省民營企業研發投入200家、浙江省民營企業發明專利200家三項重要榜單，彰顯了集團在高質量發展道路上的硬核實力與領先地位。

“領航企業”的評選面向總部設在浙江、具備較強國際競爭力與品牌影響力、實現產業鏈全球布局、占據價值鏈高端、跨國經營指數突出的本土民營企業。評價體系涵蓋跨國指數、年度跨國經營績效、全球資源整合能力、對浙江經濟貢獻、海外社會責任履行以及合規建設等多個維度，全面反映浙江民營企業從“規模擴張”向“質量引領”的戰略轉型。

東華鏈條自全面實施“走出去”戰略至今已15年，目前在全球擁有六大研發制造基地和九家海外銷售公司。產品線覆蓋標準鏈條、非標鏈條、特種鏈條等三萬多個品種、十萬多種規格，遠銷全球120多個國家和地區，為各行業頭部企業提供高端鏈傳動產品與系統解決方案。公司已成為全球鏈傳動行業產品品種最全、應用領域最廣的一站式制造企業。

此次再度獲評，不僅是對東華鏈條國際化運營能力的充分肯定，也激勵公司繼續深化全球布局，提升產業鏈韌性，在高質量“走出去”的道路上穩步前行。

中共東華鏈條傳動材料板式鏈聯合支部委員會由張隨福同志擔任黨支部書記，張志賢同志擔任組織委員，儲鮮花同志擔任宣傳委員。

中共東華鏈條銷售公司支部委員會由柯耀星同志擔任黨支部書記，潘貝貝擔任組織委員，肖冀同志擔任宣傳委員。

中共東華鏈條技術汽車鏈事業部支部委員會由馬曉光同志擔任黨支部書記，徐彎彎擔任組織委員，樊磊擔任宣傳委員。

中共東華鏈條輸送農機裝備事業部支部委員會由楊海軍同志擔任黨支部書記，邵云仙擔任組織委員，程霞擔任宣傳委員。

中共東華鏈條北區事業部支部委員會由汪希同志擔任黨支部書記，錢敏擔任組織委員，朱國芳擔任宣傳委員。

中共東華鏈條職能部門聯合支部委員會由劉冬根同志擔任黨支部書記。趙晶擔任組織委員，劉榮軍擔任宣傳委員。

11月12日，客戶發出緊急需求：因濟南地鐵4號線年底開通在即，鏈條交付列為重點項目，要求11月19日前必須完成。事業部領導高度重視，立即組織訂單評審。然而，評審發現鏈板、銷軸等零件短缺，按常規流程交貨需延至11月21日后。客戶重申項目緊迫，提議專車或高鐵加急發貨，費用自理。

使命如山，響應如箭！事業部總經理汪總牽頭組建突擊隊，集結金加工、調度、裝配、車間管理及銷售等部門骨干，倒排工序制定詳細計劃：11月14日晚，銷軸機加工轉入熱處理；15日，熱處理及檢測全部完成；16日下午至17日下午，磨加工環節完工；17日下午啟動裝配；18日完成裝配并安排發貨。每個節點專人負責，進度在群內實時通報，確保環環相扣。

11月18日下午5點，檢驗合格的鏈條在裝配車間加急裝車，通過物流配送至江蘇同力，保障19日上午隨車發往濟南。19日下午，客戶在群內確認鏈條已準時送達工廠，并對東華鏈條的鼎力支持表示感謝。

市場嚴峻，客戶滿意來之不易。從訂單評審到最終交付，扶梯工程鏈團隊以客戶需求為第一目標，合力沖刺，嚴謹高效，用行動彰顯了“全力以赴，使命必達”的深刻內涵。

凱傲集團作為工業車輛及供應鏈解決方案領域的全球領先企業，業務涵蓋叉車、倉儲技術設備，以及提升供應鏈效率的自動化技術、軟件與服務。東華鏈條與凱傲集團攜手合作已超過18年，是其重要的長期供應商。

本次認證意味著東華的實驗室能力獲凱傲集團高度認可；相關檢測項目可在凱傲直接獲得認可，樣品免復測，加快新品上市；本次資質認可，持續助力雙方合作，不僅鞏固了東華在產業鏈中的技術領先地位，也為未來新產品合作與市場份額提升奠定了堅實基礎。

本次審核中，東華鏈條多部門協同準備，最終順利通過認證，不僅體現了東華鏈條在行業內的技術領先地位與實驗室優勢，也為雙方繼續深化合作、拓展新產品與市場份額奠定了堅實基礎。未來將繼續以高質量標準與專業能力，與凱傲集團攜手推進更多合作，共創共贏新局面。

在座談交流中，雙方回顧了長期穩定的合作歷程。作為產業鏈上的重要合作伙伴，東華鏈條長期選用寶鋼高品質帶鋼，尤其汽車鏈所用精沖鋼也來自寶鋼寶山基地；同時，東華也為寶鋼生產線提供可靠的鏈傳動產品與服務，真正體現了“互為用戶、協同發展”的合作模式。

隨后，寶鋼一行實地參觀了東華鏈條現代化、智能化的汽車鏈生產車間，對東華在技術實力、產品質量、生產管理與智能制造方面的能力給予高度評價。雙方在新材料研發應用、鏈條國產化、以及圖靈機器人智能化應用等領域發掘了新的合作機會。

此次交流進一步鞏固了雙方的合作基礎。未來，雙方將繼續深化現有合作，積極拓展技術研發、供應鏈協同與市場開拓等方面的機遇，共同推進制造業的高端化、智能化與綠色化發展，攜手提升產業鏈競爭力，實現共贏未來。

座談會上，宣成向調研組介紹了公司發展概況及公司經營情況。劉冬根匯報了企業工會工作開展情況，重點圍繞服務經營、助力生產、人才梯隊建設、民主管理、活動組織、文化培育、權益保障等內容，系統匯報了一個有溫度 的“人文工廠”的相關實踐。

聽取匯報后，黃偉對公司工會工作取得的成效給予充分肯定。他指出，東華鏈條是臨平區傳統制造領域的代表企業，要高度重視人才儲備與基礎能力建設。他對下一步工會工作提出三點要求：一要主動順應產業發展趨勢，科學謀劃戰略布局，積極適應市場變化與產業升級需要；二要把握新時代工會工作要求，精準響應職工多元需求，在規范運行與自主服務中找準結合點，持續提升工作效能與服務品質；三要引導勞模工匠珍惜榮譽，將榮譽轉化為持續前進的動力，切實發揮示范引領作用，助力打造高素質產業工人隊伍，為臨平經濟高質量發展貢獻力量。

調研期間，黃偉一行還親切慰問了獲得“臨平工匠”稱號的員工張代富、黃健，向他們致以誠摯問候和崇高敬意。兩位工匠表示，將繼續提升專業能力，積極發揮“傳幫帶”作用，帶動更多職工成長成才，助力企業穩健發展。

在東華鏈條展廳，調研組觀看了企業宣傳片，并參觀了配套于各行業的高端鏈傳動產品。宣成向調研組詳細介紹了東華鏈條的全球研發制造布局、國內外市場拓展、智能制造、精細化管理、人才隊伍建設以及未來發展規劃。

聽取匯報后，暨軍民圍繞企業穩健發展、智能制造推進、先進制造業集群培育、高端裝備制造升級、人工智能應用及綠色產業發展等議題，與宣成進行了深入交流。他表示，東華鏈條作為傳統制造企業，自創業初期至今三十多年的發展成就令人欣慰。實體經濟是國家發展的根基，當前已進入人工智能時代，希望東華鏈條進一步整合資源，凝聚發展合力，在臨平區推進“城市更新+296X現代產業集群”融合發展、構建“傳統產業+AI”新產品新產業新范式的過程中，與政府協同聯動，共同促進區域經濟與企業高質量發展。